坚持以品德第一，能力第二为任用标准，坚持“有德无才，其德可用，有才无德，其才难用”的造才原则。关心员工，解决员工的实际问题，注重对员工能力水平的培养，在劳动制度、人事制度以及分配制度上充分体现民主、平等、竞争、效率之原则，为员工创造良好的工作环境，培养一批忠诚于斯贝达事业的员工队伍，让每一位员工与安至浦共同成长。

      安至浦坚持以人为本，公司始终把人作为主体的发展理念。并深刻认识到实施国际化战略目标需要培养真正具备国际化素质和国际竞争力的人才，提倡员工将个人价值 的实现融入到斯贝达事业发展中，同时在公司内部提倡员工树立终身学习的竞争理念，着力打造和培养员工成为国际化人才。安至浦的快速发展源于创造性的思维与 决策，全体员工的创新精神使企业具有勃勃生机。安至浦的追求是将员工培养成具有综合技能，适应公司发展的多面手。

      公司努力塑造和期待着的员工是：信/义/睿/视。信：信誉，诚信--诚信是人之本，也是公司的首要价值观：义：情义，责任，团队协作精神--公司需要具有责 任感，有集体荣誉感，有协作精神的人才；—睿：睿智，深明，通达--公司需要有创新思想和执行力的人才；—视：视野，自察--公司需要视野宽广、致力于精益求精、有不断学习能力的人才。